Etica e trasparenza
Codice di condotta
Zunder si impegna a rispettare la legge e i principi etici nei rapporti con i propri clienti, dipendenti e altri stakeholder.
Pertanto, al fine di raggiungere tale piena conformità, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Codice di condotta di Zunder.
Detto Codice di condotta stabilisce i principi etici, di trasparenza e di azione con cui il Gruppo si impegna nello sviluppo di tutte le sue attività di impresa e che devono essere rispettati da tutti i membri che compongono l'organizzazione. Allo stesso modo, intende determinare i valori e le buone pratiche che dovrebbero governare la condotta aziendale nel suo complesso, così come la condotta di tutti quei terzi direttamente e indirettamente legati a Zunder, nell'esercizio delle loro funzioni e nei loro rapporti professionali.
Il Codice di condotta, a sua volta, testimonia l'inequivocabile impegno di Zunder nei confronti della normativa vigente, nonché il modo esemplare di agire dei suoi professionisti, non tollerando comportamenti di volta in volta contrari alla normativa applicabile.
Canale di segnalazione
Questo canale di segnalazione è riservato e trasparente per informare Zunder di qualsiasi dubbio, domanda comportamento che possa implicare la commissione di qualsiasi irregolarità o atto contrario alla legge o alle norme di condotta del Codice di condotta di Zunder.
La gestione del canale di segnalazione è affidata al Responsabile della Corporate Governance e al Direttore delle Risorse Umane. In ogni indagine saranno garantiti i diritti alla privacy, alla difesa e alla presunzione di innocenza degli indagati. Inoltre, tale azione può essere anonima, tuttavia, per eventuali comunicazioni in relazione all'elaborazione e alla risoluzione della comunicazione, sarebbe necessario includere almeno un indirizzo e-mail.
Ti consigliamo di indicare nella comunicazione i tuoi dati identificativi, ma se lo ritieni opportuno, puoi effettuare la comunicazione in forma anonima.
Per tenere traccia delle tue notifiche, devi accedere attraverso la sezione della casella di posta di comunicazione che è disponibile in questa stessa pagina.
Ti informiamo che se fornisci dati personali attraverso questo canale, saranno trattati dall'entità, come descritto nella nostra Politica sulla Privacy. Tale entità agirà in qualità di responsabile del trattamento dei dati allo scopo di rilevare, gestire e indagare su frodi e irregolarità.
Hai il diritto di accedere, rettificare e cancellare i tuoi dati, limitare e opporti al trattamento, nonché alla portabilità dei tuoi dati, come descritto nella nostra Politica sulla privacy, dove troverai informazioni aggiuntive e dettagliate sulla protezione dei dati.
Formulare una segnalazione
Sostenibilità
In Zunder siamo fermamente impegnati nel miglioramento continuo della società in cui operiamo, creando valore attraverso le nostre operazioni. È per questo motivo che sottoscriviamo i 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite sostenuti da questi quattro pilastri:
- Rispetto dei diritti umani, garantendone il sostegno nella loro sfera di influenza
- Diritti del lavoro a sostegno della libertà di associazione e contrattazione collettiva, l'eliminazione del lavoro forzato, lo sradicamento del lavoro minorile e la lotta alle pratiche di discriminazione sul posto di lavoro.
- Rispetto per l'ambiente, mantenendo un approccio preventivo, promuovendo iniziative che stimolino una maggiore responsabilità ambientale e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
- La lotta alla corruzione, comprese le estorsioni e le concussioni.
- Nell'ambito di questo impegno, riportiamo annualmente la Comunicazione sui progressi, in cui riportiamo le nostre prestazioni e gli impegni assunti in linea con i Dieci Principi.
Collaboratori
In linea con la nostra etica aziendale e la condotta responsabile che fa parte della cultura di Zunder, abbiamo sviluppato un codice di condotta per i dipendenti. Questo codice garantisce che qualsiasi terza parte che fornisce beni o servizi sia qualificata in conformità con gli standard sui diritti umani; lotta alla concussione e alla corruzione; della salute e della sicurezza e dell'ambiente della nostra azienda.